- 米国病院で周産期医療における人種差別やバイアスの影響を軽減するための公平性に焦点を当てた介入（例：暗黙のバイアストレーニング、反人種差別セミナー等）が導入されており、本研究はこれらの介入後に周産期臨床医の業務への向き合い方がどのように変化したかを検討した。
周産期医療従事者における公平性重視介入後の認知・個人およびチーム行動変化
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