- ICUスタッフの職業性燃え尽きは一般的であり、これを低減するために組織的支援と職場文化の改善に基づく多要素介入の効果を検証した。
ICUスタッフのバーンアウト有病率に対する多要素組織的介入と通常ケアのクラスター無作為化比較試験
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